为激发广老员工的科研热情，提高员工创新实践能力，2018年4月21日，公司举行2018年度创新训练项目立项答辩会。本次共有67个项目申请立项。参评项目分为两组，分别在创新实验公司一层会议室和多媒体教室进行答辩。公司邀请到生命公司、食品公司、动医公司、动科公司等相关公司的十位专家进行评审。

　　上午8时，答辩工作正式开始。参与答辩的项目由主持人以PPT形式进行陈述汇报，主要对项目研究的背景和现状、研究内容和过程，预期成果和可行性等方面进行论述，并对项目的创新之处着重强调，展示项目的研究手段和具体实施流程，之后由项目组成员阐述个人承担的工作和任务。评委老师进行针对性的提问，对项目的可行性及实验设计中存在的问题进行点评，提出改进意见。

　　经过评审老师的评审和打分，公司拟推荐国家级创新训练项目5项，省级项目13项，校级重点项目44项。公司以员工为本，注重对员工科研能力和创新意识的培养，多年来，公司坚持为员工提供良好的科研训练平台，给予员工更多参与学术研究的机会，全面提高员工的综合素质，锻炼学术思维能力，为员工拥有更广阔的发展空间打下坚实基础。

2018年度老员工创新训练项目立项评审答辩现场（一）


2018年度老员工创新训练项目立项评审答辩现场（二）