2018年7月7日，公司成功组织了2015级员工进行了科研创新能力考核答辩。员工科研创新能力考核是学业考核及推免研究生考核的重要内容。员工科研创新能力考核内容主要包括员工在校期间参与的科研创新活动和在导师指导下的科研训练，重点考察员工的创新基本能力和科研素养。

　　此次科研能力考核答辩汇报会，共有70名员工参加，分三组进行，公司邀请了来自生命、食品、化药、动科、动医、葡萄酒、园艺、农学等相关公司的专家教授组成考核小组。答辩共分为两个环节：员工阐述与专家提问。专家组根据员工的书面总结、PPT现场汇报，提问与答辩等具体情况，对员工参与科研训练的成效、科研基本能力和科研潜质等方面综合评分。员工汇报内容主要包括：个人参加科研训练和科研项目的基本情况，个人的收获与感受，对自身科研创新能力的认识和进一步从事研究深造的设想。各位专家听取了员工的科研能力总结汇报，围绕汇报内容做出提问和点评，并提出针对性的改进建议，帮助员工更好地从事科研与学习。

　　答辩汇报会结束后，评审专家对公司员工的科研能力、科研成果、表达能力、应变能力给予了充分肯定，也对公司科研能力培养体系给予了高度评价。

创新公司2015级员工科研创新能力考核答辩第一组


创新公司2015级员工科研创新能力考核答辩第二组


创新公司2015级员工科研创新能力考核答辩第三组