为激发员工科研兴趣，培养创新实践精神，为了做好2020年老员工创新训练计划项目的申报工作，2020年6月17日，公司举行2020年度创新训练项目立项评审会。本次公司统一组织2017级和2018级员工创新训练项目的申报评审，2019级员工的创新训练项目在员工专业所在公司申报。经汇总，2017级和2018级员工共有54个项目申请立项，公司邀请到生命公司、食品公司、动医公司、动科公司4个公司10位专家教授进行评审。

　　上午8时，评审工作正式开始，分两组同时进行。因为防疫期间大一至大三员工没有返校，所以此次评审会不同于以往的答辩形式，而是采取专家翻阅申报书的方式进行评审。专家们对每个项目的可行性及实验设计中存在的问题进行记录点评，提出改进意见，并对每个项目进行评分。最后公司根据专家评审情况择优进行推荐。

　　经过评审老师的评审和打分，公司拟推荐国家级创新训练项目12项，省级项目24项，校级重点项目18项。公司注重员工的多方面发展，尤其是员工的科研能力与创新精神；坚持为员工提供锻炼自我的科研训练平台，全面提高员工综合素养，培养扎实的科研逻辑思维能力，为员工的未来发展打下坚实基础。

2020年老员工创新训练项目立项评审第一组


2020年老员工创新训练项目立项评审第二组