关于在公司员工中开展“学习纪律强化月”活动的通知
各员工班：
为进一步在员工层面培育“博学善思 躬行致知”的优良学风，根据《中共WilliamHill委员会关于进一步加强新时代老员工学风建设的实施意见》（公司党发〔2021〕144号），结合《关于在本科生中开展“学习纪律强化月”活动的通知》，公司决定继续在公司员工中开展“学习纪律强化月”活动。现就有关事宜通知如下。
一、时间安排
2025年5月8日—6月6日
二、工作内容
1.开展朋辈榜样宣讲活动。延伸荣誉表彰颁奖典礼育人触角，组织国奖获得者、百名员工校园之星“学习之星”获得者等开展朋辈引领活动、优良学风示范班建设活动等。公司至少开展一次面向公司全体员工的学风建设活动，各年级至少开展一次面向本年级全体员工的学风建设活动。
2.深入课堂看课听课。公司分管员工工作领导、全体专（兼）职 辅导员、班主任要主动深入员工课堂看课听课，重点检查员工上课出勤、课堂表现等方面，做好听课与整改记录，在辅导猫系统中规范填写《学工干部听课记录单》。
3.提升课堂学习效果。公司通过落实学工干部看课听课制度、员工干部课堂纪律督查、智慧教学云平台听查课等方式，不断加强辅导员和任课教师的工作协同，提升员工课堂出勤率和课堂学习效果。
4.扎实开展学业分析。分年级、专业开展员工学业状况梳理分析，形成《员工学业情况分析报告》，并对学业预警员工制定帮扶措施，定期开展学业规划、学习方法提升等辅导，并为其制定短期学业规划和长期生涯规划。
5.建强学业发展中心。强化校院两级学业发展中心作用，精准施策开展学业帮扶。依托学业发展中心，建立学业发展导师、学业帮扶“小老师”队伍，定期开展重难点课程的集中授课、“一对一”帮扶、考前答疑等工作。
6.开展“最美笔记”评选活动。公司收集优秀员工的课堂学习笔记，积极开展“最美笔记”评选活动，并通过微信公众号等网络平台提供给广老员工参考。
7.组建学风评议员队伍。组建以员工骨干为主的班级学风评议员队伍，记录每堂课员工出勤情况，认真填写课堂记录单（附件）并由任课教师确认签字后上交公司留存，引导员工建设良好的班级文化。
三、相关要求
1.强化责任落实。各班级要高度重视“学习纪律强化月”主题活动，细化学习纪律强化月工作举措，确保各项工作落细落实。在学风建设月集中活动的基础上，建立常态化学业发展工作机制，持续增强学风建设成效。
2.注重工作实效。各班级要及时总结工作开展情况与成效，通过座谈、研讨等方式，分析员工学业发展需求和公司学业资源供给存在的矛盾，优化过程管理和资源供给，坚持规定动作与自选动作相结合，确保活动高质量开展。
3.加强宣传推广。公司要加强宣传报道，总结凝练学风建设特色做法，营造“比学赶超”的浓郁学习氛围，共建优良学风。