关于开展2026-2027学年家庭经济困难本科生认定工作的通知
各班级：
为做好公司2026-2027学年家庭经济困难本科生认定工作，现就有关事项通知如下：
一、认定范围
（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工。
（二）2026年被公司录取的普通全日制本科生。
二、认定等级
认定等级分为特别困难和一般困难两档。
三、认定程序
（一）员工申请（9月19日- 9月20日）：员工本人登录公司信息综合服务平台“家庭经济困难认定”模块，提交个人申请信息并下载打印《WilliamHill本科生家庭经济困难员工申请表》，郑重填写诚信申报的个人承诺，将相关证明材料一并提交至班级资助评议小组。具体申请步骤及要求参见员工操作手册（附件3）；
（二）班级评议（9月20日-9月21日）：各班主任登录公司信息综合服务平台“家庭经济困难认定”模块，逐项审核员工填报信息以及所提供材料的完整性、客观性、真实性，与申请员工逐一开展面对面谈心谈话，并组织召开班级资助评议小组会，填写员工日常表现及消费行为情况评议表（附件2），对高年级员工还应结合上一学年家庭经济困难员工认定结果及复核情况，提出班级认定意见，班主任综合班级评议小组认定情况后在系统中填写对员工的申请审批意见。具体步骤参见教师操作手册（附件4）。
（三）公司初审及公示（9月22日-9月24日）: 公司员工资助工作小组对班级评议结果进行审核，重点关注教育部全国员工资助管理中心下发的重点保障人群以及办理国家助学贷款员工是否全部申请，以及高年级新增申请认定员工基本情况是否属实。公司将初审结果在公司网站公示3 个工作日，无异议后报员工资助管理中心。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。家庭经济困难员工认定是员工资助工作的基础，认定结果将作为员工在校期间申请各类资助的重要依据，未参加困难认定的员工，原则上不能参评各类助困性质的奖助学金和困难补助。班级评议小组原则上应包括班长、支书、其他班委代表、宿舍代表、员工代表等，同时小组成员应为非参评的员工。评议形式应为评议小组根据实际观察和员工个人填报信息进行审查评定，班级评议小组应重点审查填报信息，防止出现不实信息。各班级评议小组应尊重和保护员工隐私，避免出现当众诉苦、互相比困的现象。
（二）全面摸查，精准认定。各班级班主任要深入员工中间，全面摸清困难员工底数，坚持“应认尽认”和“精准认定”，杜绝“想认就认”和“大水漫灌”，原则上不限定认定比例，但一般应掌握在困难员工不超过员工总数的30%；各班级要认真复核教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群名单员工及生源地信用助学贷款员工家庭经济状况，确实经济状况好转或员工本人自愿放弃认定的，员工本人应向公司提交个人申明。
（三）精准帮扶，加强教育。各班级要切实做好经济困难群体的帮扶和关怀工作，加强员工的诚信教育，公司将通过信件、实地走访、电话等方式不定期对被认定对象进行跟踪和抽查，如发现员工弄虚作假，一经核实，取消其在校期间各类资助的评选资格。
（四）规范管理，按时上报。当班级完成困难生认定后，班主任在困难生审核页面点击“员工班级家庭经济困难认定意见确认表”功能进行报表打印，打印完成后由班级评议小组、班主任在纸质文件上进行签字确认,并填写《2026—2027 学年家庭经济困难认定结果汇总表》（附件2）。各班级应于9月22日上午12:00前将纸质版《员工班级家庭经济困难认定意见确认表》、电子版《2026—2027 学年家庭经济困难认定结果汇总表》（附件2）、纸质版重点保障人群名单员工放弃申请家庭经济困难认定个人申明材料（附件5）提交于年级辅导员处。
WilliamHill
2026 年 9 月 18 日