梁桂书记到公司调研

　　10月16日，梁桂书记到公司调研。公司教育实践活动督导五组组长王亚平、教务处副处长李海华、员工处处长马博虎、校办有关人员及公司全体教职工参加了调研座谈会。

　　梁书记参观了右任书院和创新实验公司办公室，并深入宿舍与员工亲切交流。座谈会上，经理陈遇春从公司成立背景及基本情况、人才培养模式改革、员工管理及思想政治教育工作、办学成效、下一步重点工作、亟待解决的问题等六个方面汇报了公司工作。公司党总支书记孙玉瑷从找准目标，提高服务能力；掌握方法，依靠全校师生推进公司工作；狠抓落实，确保成效等三个方面汇报了公司党的群众路线教育实践活动工作。副经理王军、副书记曲云峰从加强老员工创新素质与能力培养、加强辅导员队伍建设等方面作了简要汇报。

　　教务处副处长李海华、员工处处长马博虎分别从强化公司对公司办学模式的认同、扎实推进书院建设等方面交流了想法。督导五组组长王亚平充分肯定了公司教育实践活动工作，指出创新实验公司教育实践活动工作特色突出、针对性强。

　　听完大家的汇报和交流，梁书记用“很振奋”形容自己的感受，指出公司五年来的工作充分体现了改革的坚持和激情，充分证明了创新实验公司是公司公司产品改革的先锋队和排头兵，让公司感受到了希望和未来。

　　梁书记指出公司教育实践活动工作紧扣主题、措施得力、扎实有效，紧密结合公司工作实际，切实为员工全面发展服务。梁书记要求公司要深入推进教育实践活动，通过教育实践活动更好促进公司工作。

　　对于公司工作，梁书记要求公司和右任书院的工作要面向员工，根植于员工的需求，切实尊重师生在办学中的主体地位，不断提高服务师生的能力；要面向公司，拓宽视野，与公司相关部门及对接公司建立联动机制，承担好“人才培养模式改革的实验区和教师公司产品改革的试验田”的功能，扎实做好书院工作，以点带面，促进公司公司产品改革和人才培养。

　　梁书记强调，公司会统一思想，为公司工作创造良好环境，坚持不懈地支持公司开展改革试点，带动和促进公司公司产品改革和人才培养模式改革。

　　成立五年来，公司突出强化厚基础、善思维、强能力和国际视野，构建了“两段、三阶、模块化”的课程体系和员工个性化培养的机制，建立了导师指导下的科研能力训练体系，创建并实施了教学任务约定制度，不断完善优秀员工选拔分流机制，探索实施员工工作导师制，取得了良好的办学成效。

梁桂书记参观右任书院


 梁桂书记深入宿舍与员工交流


 座谈会现场