公司家院携手助力学子筑梦大学

　　为促进新生家长与公司的沟通交流，共同做好员工的培养教育工作，公司于8月17日上午在一层多媒体教室举行了2014级新生家长座谈会，陈遇春经理、孙玉瑷书记带领公司工作人员与40余名新生家长进行了面对面交流。座谈会由副经理王军主持。

　　会上，公司经理陈遇春代表公司对参会的各位新生家长表示热烈欢迎，他从杨凌悠久的历史和深厚的农耕文化底蕴入手，紧紧抓住家长们的关注焦点，向家长们系统介绍了公司的成立背景、近年来的人才培养理念、培养目标、改革发展方向、人才培养模式及博雅教育等情况，特别是公司在农林拔尖创新人才培养模式改革、员工科技创新能力培养等方面所取得的有效探索和有益经验。陈经理希望家长在员工的成长成才道路上一是要积极引导孩子立大志，成大才，干大事，不要过分计较短期内的利益得失；二是要在关心指导孩子的同时，学会适当放手和“放权”，让孩子学会独立与自主。

　　公司党总支书记孙玉瑷简要介绍了公司员工工作和员工综合素养培养方面的思路，她对家长在培养子女方面所付出的的艰辛努力以及选择创新实验公司表示感谢，并对家长提出了“两个适应”的建议。建议新生家长一方面要适应做好一名老员工家长的新角色，积极思考，学会关心孩子的学习生活，注重方式方法，能够有效地与孩子进行沟通和交流。另一方面要适应家院携手共同育人的模式，通过关注、倾听、参谋成为孩子大学学习生活中最强有力的支持系统，与公司一起共同帮助孩子走好老员工活的每一步。

　　公司领导还就家长们关心的专业分流、角色转变、自主管理能力培养、个性发展等新生入学后学习生活及学业发展等各方面可能出现的问题进行了细致解答，听取了家长对公司人才培养及员工管理等方面的意见和建议。家长会交流氛围热烈坦诚，进一步开启了家长与公司沟通的渠道，为携手助力学子全面发展奠定了良好基础。

新生家长会现场