公司赴唐文治书院及孟宪承书院学习调研

　　为进一步优化书院管理模式，创新人才培养机制，探索现代大学发展规律，推动书院建设与发展，借鉴国内知名院校书院制建设先进经验，10月23-25日，右任书院一行四人在执行经理陈遇春的带领下赴苏州大学唐文治书院、华东师范大学孟宪承书院学习调研。

　　江苏大学唐文治书院成立于2011年，旨在于建立全新的研究型教学模式，探索本科教育和研究生教育的有机结合，以培养复合型、学术型的高端文科人才为目标。公司一行与唐文治书院常务副经理季进、辅导员胡月华进行了座谈。首先，季进就唐文治书院的建立宗旨、发展历程、组织架构、员工选拔培养机制、日常管理模式、奖助考评政策等方面进行了介绍；欧文军书记、王军副经理分别介绍了右任书院的基本情况及拔尖创新人才培养模式。随后，双方就特色课程开展、导师制度建设、奖助学金评定、研究生推免等共性问题进行了探讨。座谈会后，公司一行参观了文治书院的专用教室、员工宿舍、员工活动室等。

　　华东师范大学孟宪承书院于2013年进入实体化运行，现有来自12个专业的2244名免费师范生组成，书院作为公司本科教育改革的试验田与突破口，在创新人才培养模式和员工事务管理等方面进行了探索和尝试。首先，孟宪承书公司党委书记兼副经理吴薇带领公司一行，参观了员工活动室“孟空间”及员工共享空间，并介绍了书院的组织架构、十大中心的目标定位、孟空间的设计思路、员工活动室的综合管理使用情况、员工品牌活动开展情况等。随后，公司一行与孟宪承书院经理王建磐、党委书记吴薇、副经理苏振兴、经理助理杨艳红进行了座谈，双方就书院制在高校的功能定位、组织机构建设、通识课程开展、书院文化营造、员工事务处理、学业预警与分析等问题进行了交流。

　　通过本次调研，公司对书院制度的良性发展模式，员工日常事务管理及评价考核机制有了更深刻的理解，右任书院将结合农林院校特色，尽快实现优秀经验的转化应用。

 公司一行在孟宪承书院座谈


 公司一行在唐文治书院座谈

参观孟宪承书院员工共享空间


 孟宪承书院活动室展示


 孟宪承书院孟空间装饰