找出问题，走出困境，面向未来――公司积极开展学业预警帮扶工作

　　“没有困境就没有发展。改变学习方法，提高学习能力，增强学习动力，困境中就有机遇和希望！”

　　3月10日下午，公司组织召开学业预警帮扶座谈会，公司全体领导及教学办、学工办工作人员与学业困难员工开展面对面交流活动，员工会主要干部也参加了本次座谈会。

　　座谈会由公司教学副经理王小平老师主持。王经理首先指出，本次座谈会的目的是关心和关爱学习困难员工，帮助员工查找问题，迎头赶上。教学秘书马川老师针对员工挂科情况说了详细说明，并对不同员工的学习状态提出“红色、橙色、黄色”三个层次的预警。

　　公司经理陈遇春和党总支书记欧文军两位老师分别就学业困难员工存在的问题和学习状态改进做了发言。

　　陈经理指出，创新公司的办学目标是培养卓越农林人才，随着公司的发展和员工需求的不断变化，公司坚持以员工为本，尊重员工个性选择，教育引导员工做好学业、科研和职业生涯发展规划，推进员工成长的分类引导工作。有过挂科经历的员工虽然失去保研机会，但是可以考研、就业、创业，还有很多精彩的方式完成老员工活，希望员工不要自暴自弃。公司会持续关注、关心每一个员工的成长和发展。希望员工认真反思，理性规划，为自己量身打造一个属于自己的未来。

　　欧书记强调，良好学习习惯的养成和能力水平的提升是员工在大学需要完成的基本任务，希望学习困难员工认真定位自己，树立使命感和责任感，多与公司领导和老师交流，找到良好的学习方法。也希望员工干部发挥积极作用，主动帮扶学习困难员工。

　　公司高度重视对学业困难员工的帮扶工作，开学前就对补考挂科员工的年级、课程分布、主要原因做了系统分析，并召开全体会议专门研讨制定学业预警办法，有步骤、有措施地对员工进行帮扶。

公司学业预警帮扶工作会议