公司召开教职工会议宣布领导班子调整决定

　　8月27日下午，公司在右任书院107会议室召开教职工会议，宣布公司对公司有关领导任免决定。常务副董事长赵忠、公司党委副书记吕卫东出席会议并作重要讲话。公司党委组织部部长郑英宁主持会议。

　　郑英宁宣读了公司干部任免决定：欧文军同志任创新实验公司经理，李海华同志任创新实验公司党总支书记，陈遇春同志不再担任创新实验公司经理职务。

　　陈遇春对校领导一直以来的关心指导和全院职工的支持表示感谢。他饱含深情地回顾在院七年来的学习和工作经历，分享了工作感悟和收获，表示对新岗位工作充满信心，将会继续关注支持创新实验公司公司产品改革工作。

　　新任党总支书记李海华感谢公司的信任。表示将在公司的领导下，团结同志，尽心尽力，尽职尽责，接力改革；将充分利用自身在教务处和教学发展中心积累的工作经验，积极鼓励教师教改，探索书院制员工教育管理新模式，持续提升公司产品质量，让员工得到真正的实惠。

　　新任经理欧文军代表院领导班子感谢公司的信任和支持，感谢陈遇春同志为公司发展所作出的重要贡献，对李海华同志的加入表示真挚欢迎。他说，院行政领导班子将与公司党总支一起，精诚团结，继续发扬公司“三不言”精神，按照公司赋予公司的职责和任务，带领全院师生员工，进一步扎实做好完全学分制探索、员工教育管理体制机制创新、深化教学方式方法改革等重要工作，以实际行动让公司放心，让师生满意。

　　公司党委副书记吕卫东高度评价了陈遇春同志、欧文军同志和李海华同志前期在各自岗位的工作成绩。他指出，创新实验公司人才培养模式探索成效显著，第一阶段任务已基本完成。希望新领导班子要站在新的起点上，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，集合公司优质资源，协同育人；要坚守使命和职责，保持团结奋进的精气神，为公司的公司产品改革作出新的更大贡献。

　　常务副董事长赵忠对公司七年的探索成效给予了充分肯定。他强调，创新实验公司下一步要继续在公司产品改革试点、经验总结及推广上下功夫，进一步完善右任书院运行体制机制。要重视文化建设问题，深入挖掘“右任”文化价值及其时代新内涵，不断凝练总结，将其融入日常人才培养工作实践中；要充分利用书院教育平台，进一步强化员工养成教育，提升文明素养，推动社会主义核心价值观在右任书院落地生根。

会议现场