公司赴中国农业大学、北京林业大学学习调研

为进一步优化人才培养模式，借鉴国内同类高校拔尖创新人才培养的先进经验，提高办学质量和水平，11月4-6日，公司经理欧文军、副经理王小平及任课教师赵晓农副教授、郑立飞讲师一行4人赴中国农业大学和北京林业大学进行学习调研。

公司一行4人与北京林业大学教务处处长于志明、副处长孟祥刚、林公司经理韩海荣及有关负责人进行了交流座谈。于志明处长详细介绍了北京林业大学梁希实验班的管理体制、培养方案、员工选拔培养机制、日常管理模式、小班教学与考评机制等情况。欧文军经理介绍了公司拔尖创新人才培养模式、自主选专业、导师制、员工科研训练等情况。双方就发展思路、模式创新、教学运行与管理、课程设置、科研训练等共性问题进行了探讨。通过讨论大家取得了共识，要推进拔尖创新人才培养模式改革，必须适应新的形势，把改革的重点放在拔尖创新人才培养的特色与质量上，以员工的发展为本，通过导师和学科吸引优质生源，激励员工个性发展。

在中国农业大学，公司与该校教务处副处长付立忠、生物公司副经理及数学、化学相关教师进行了座谈。付立忠副处长介绍了中国农业大学理科试验班（生命科学、信息科学方向）的基本情况、办学规模、人才培养特点和国际化办学理念。双方就办学特色、选拔机制、教学方法与手段、员工发展出路、推免研究生等方面进行了充分交流。双方一致认为，要发挥各自的学科优势，充分尊重员工的个性发展需求，造就基础知识宽厚、创新意识强烈、科研素质好的优秀人才。

本次调研紧扣公司发展和拔尖创新人才培养面临的新问题，通过交流学习，收获颇丰。公司今后将继续以拔尖创新人才培养为目标，采用多样化的人才培养模式，实施个性化的人才培养计划，不断提高拔尖创新人才培养质量。

在中国农业大学座谈交流

在北京林业大学座谈交流

欧文军经理与北京林业大学林公司经理韩海荣教授座谈