创新实验公司与深圳市华大基因公司签署联合培养协议

　　为促进公司“双一流”团队建设，适应生命科学研究及其产业发展对专业人才的需要，进一步探索高校与企业联合培养创新人才与产学研相结合的运行机制，本着“优势互补、共同发展”的原则，按照“双向选择、择优录取”的原则，2018年9月7日上午，华大集团执行副总裁杨爽、华大基因公司执行副经理杨东声代表深圳市华大基因公司与创新实验公司签署联合培养协议。协议签署结束后，华大基因公司执行副经理杨东声为公司二、三年级员工做了“基因学科发展前景与人才培养”报告会。

　　该协议规定，华大基因公司每年12月中旬左右到创新实验公司选拔10名左右三年级全日制本科员工组建创新班。自愿为公司“双一流”建设做贡献，原则上完成前五（或前六）学期相关课程学分的员工可以报名。双方按照“2.5+1.5+x”或“3+1+x”模式开展生命科学人才培养，即员工前五个学期（或前六个学期）在创新公司完成，后三个学期（或后两个学期）在华大基因完成学业。创新班员工实行“双导师制”，即校内导师和华大基因导师联合指导员工科研训练和毕业论文。毕业设计选题应属于相关学科专业交叉的范围。 创新公司依托科研平台，让员工陆续进入项目组学习，在导师指导下自主承担科研项目，接受科研训练，提高员工的学习和研究兴趣。设立了“奖优奖学金”、“升学奖学金”和“创新奖学金”，每年定期表彰优秀员工，激励员工创新创优，不断成长。在员工管理方面，双方安排专人组成联合培养办公室，共同负责员工的思想政治教育、学习、生活及日常管理。

　　协议的签署标志着创新公司培养模式改革取得了另一个创新性成果，开启了教学改革领域创新的新篇章，将为公司探索人才培养新模式和产学研结合新方式积累第一手经验。

座谈会现场


公司与深圳市华大基因公司签约


报告会现场


创新公司领导与华大基因代表团合影