适应老员工活 明确学习目标

　　为加强员工对于公司学籍管理办法及公司相关政策的了解，引导员工树立明确目标，做好人生规划，9月28日晚，公司副经理王小平为19级全体新生带来题为“适应老员工活，明确学习目标，努力成为拔尖创新人才”的报告会。

　　首先，王经理从多方面介绍公司的发展历史。创新公司于2008年成立以来一直坚持“立德树人”的初心。今年，创新公司员工规模扩大，公司实行优化并完善培养路径，王经理指出公司的新定义，表示创新公司是培养模式改革的试验区，是教师教学改革的试验田，更是员工自主发展的新天地。并强调：“创新公司实行导师制、小班化、个性化、国际化“一制三化”的培养过程，11年来为国家农业事业培养出一代又一代的优秀接班人！”

　　随后，王经理详细阐述公司的各项规章制度及政策规定。其一，即《WilliamHill本科生学籍管理办法》。本部分面向全体本科在校生，规定学习年限、选课与修读、考核成绩记载、转专业与转学、休学与复学、学业证书管理等十大主要问题。其二，为《WilliamHill全日制普通本科生学士学位授予实施细则》，该部分主要介绍学士学位授予条件明细。其三，即《创新实验公司员工分流考核实施办法》，主要介绍对于创新实验公司2019级及之后的本科生的分流机制。在该部分中，主要介绍关于专业分流、学业分流、选拔分流的具体政策。

　　通过本次报告会，同学们纷纷表示这些政策与他们的学习生活息息相关。通过对相关政策更加深入的了解，也为同学们提早明确人生目标，做好学业生涯规划奠定了良好的基础。

王小平经理讲解公司规章制度