右任书院积极搭建学子心声表达的“绿色通道”

　　为方便员工反映问题，建言献策，师生携手共谋书院发展，日前，右任书院通过建立面对面交流和座谈会制度、设置意见箱、开通吐槽回复栏、启动微建议活动等途径，全方位畅通员工意见建议反映渠道，积极搭建学子心声表达的“绿色通道”，架起了书院与员工有效沟通的“立交桥”。

　　书院一是建立师生面对面交流和与员工代表座谈会制度。院领导及老师经常走访员工课堂、宿舍，与员工面对面座谈交流，全面了解员工思想动态，及时帮助学子解答实际问题；二是分别在瑾瑜轩一层大厅和公司网站设置实体意见箱和网络信箱，接收书院员工诉求和建议；三是在立德坊设置吐槽回复栏，为员工表达意见建议或者吐槽压力畅通渠道，员工既可以点赞也可以批评，由值班员工党员在老师指导下对各类问题及时进行整理回复；四是充分利用新媒体，启动微建议活动，学子可以随时通过公司微信平台表达自己对于教学和员工教育管理方面的意见建议，负责人采取个性化问题个别解答，普遍问题集中讲解的方式，尽可能快地给予“微友”们最真诚的回应。