公司组织召开冬寒补助发放暨员工座谈会

　　为帮助经济困难员工安心学习，顺利完成学业， 1月15日下午，公司在一层多媒体教室组织召开了家庭经济困难员工冬寒补助发放暨员工座谈会，公司学工秘书王博、团工委书记刘睿与同学们座谈交流，并向22位同学发放7000元冬寒补助金。

　　会上，公司学工秘书王博介绍了公司以“奖、贷、助、补、减”为主的贫困员工资助体系，通报了公司2012-2013学年的奖助工作情况，结合洪战辉、吴本禹等当代老员工中自立自强，感恩进取的先进典型事迹，鼓励公司家庭经济困难员工一是要立志做好最优秀的自己，充分利用公司的各类学习实践平台不断充实完善自己，依靠自己的努力和实力赢得社会和他人的尊重；二是要永怀感恩之心，积极参加公司、公司组织的科技支农、爱心支教、关心留守儿童等公益活动，力所能及地帮助需要帮助的人，在服务他人、服务社会的过程中不断磨练、完善自己。

　　随后，公司老师认真听取了员工对于公司一年来工作的意见和建议。员工们也积极建言献策，在对公司员工、教学等工作整体表示满意的同时，就加强新生学习方法和时间管理指导、增强班级凝聚力和员工间交流、提高员工参与英语课堂学习积极性及强化导师科研指导等方面提出了自己想法和建议。同学们认为公司一二年级高强度大密度的课程设置及优良的学风能够很好地督促低年级员工刻苦学习，一进校就养成良好的学习生活习惯，为将来的进一步发展奠定坚实宽厚的基础，同时提出公司应进一步加强对新生班团干部的培训，提高其工作效率；建议公司在每学期初向员工公布各个时间段的主要工作，让员工能够提前有所准备。座谈结束后，公司老师们为家庭经济困难员工发放了冬寒补助。

　　本次受资助的困难员工，是在公司层面资助结束后，各年级辅导员在排查的基础上，结合班主任反映，选出生活存在困难的员工，保证了资助的有效性，并通过座谈了解员工的意见，为今后进一步做好公司的资助和员工工作打下了基础。

 座谈会现场