创新实验公司举行员工工作座谈会

　　刘瑞明、创新实验公司公司常务副经理陈遇春、员工处副处长王德连等领导老师与员工代表一起，就当前公司员工的思想动态、员工组织建设等问题进行了交流座谈。

　　座谈会由主持陈遇春常务副经理主持。创新实验公司学工秘书翟立首先简要回顾了本学期创新实验公司的员工工作情况，并就当前员工普遍关心的问题进行了汇总。由于公司的特殊性，目前创新实验公司员工课程紧、学习任务重、课余时间少、学习压力大，员工对于未来发展、综合测评、淘汰分流、课余时间安排等还存在一些疑虑和困惑。

　　校团委刘瑞明书记就如何处理好学习与活动的关系谈了自己的看法。刘书记认为，学习和活动，即第一课堂和第二课堂同等重要，结合创新实验公司的特殊性，他建议同学们调整学习方法，注重学习效率，活学活用，不死学；在课余时间较少的情况下，有规划性、有选择性地参加一些感兴趣的活动，做到月月有规划、周周有规划；公司团工委、员工会明确配合公司党委开展员工工作的角色定位，把同学们最关心的、最紧迫的、最突出的事情作为工作重点，增强服务意识、效率意识、团队意识和精英意识，取得学习成绩和工作能力的双丰收。

　　员工处王德连副处长主要就心理测量、集体晚自习等问题与同学们进行了交流。王处长建议同学们科学、客观地看待心理测量，要相信自己、相信公司；呼吁同学们积极贯彻公司集体晚自习制度的精神，养成良好的学习习惯；在了解完公司员工党员的基本情况后，要求员工党员积极发挥带动作用，使自己、使创新实验公司的同学们成为公司员工的榜样。

　　陈遇春常务副经理重点介绍了同学们高度关注的分流问题。陈经理说，同学们来到一个新的大学、新的公司，必定会有一个适应的过程，目前大多数同学已经适应了创新实验公司的新模式，适应了与想象中截然不同的紧张的老员工活。陈经理表示，公司将会积极开展心理辅导工作，使同学们以健康积极的心态投入到紧张的学习生活中。

　　为增强员工对新公司新模式的适应性，创新实验公司以“认同新模式、明确新目标、适应新生活”为员工工作主线，通过多种方式开展入学教育和思想教育工作。近期，公司又通过加强与员工家长交流、深入员工宿舍、与任课老师及班主任进行座谈、公司老师与员工一起上自习等形式，较为全面地掌握了员工当前的思想、心理、学习动态。

　　目前，创新实验公司员工基本上认知了新模式、树立了新目标、适应了新生活，学风面貌良好，学习氛围浓厚。