公司及早准备，做好新学期班主任工作

　　为了做好新学年班主任工作， 7月8日下午，公司全体工作人员和公司新老班主任聚集一堂，进行了座谈。公司常务副经理、党总支书记陈遇春教授、副经理王军、党总支副书记曲云峰等出席座谈会。

　　公司现有22名班主任，其中2008级班主任12名，2009级新聘班主任10名。陈经理首先代表公司对2008级班主任一年来的无私付出表示感谢，并对新选聘的2009级班主任表示欢迎。随后，他介绍了公司成立的背景，并以北京大学元培公司、浙江大学竺可桢公司等为例，介绍了国内外培养拔尖创新人才的探索历程。结合公司实际，分析了公司培养拔尖创新人才的定位及人才培养方案的内容，阐述了公司加强班主任队伍建设和导师队伍建设的构想。他希望各位班主任老师群策群力，共谋发展，推进公司人才培养工作的深入开展。

　　副经理王军介绍了公司推行“三学期制”的情况和《WilliamHill公司员工选拔分流管理暂行办法》的基本内容，并希望各位班主任挖掘资源，发挥自身优势，积极和相关公司的导师和实验室交流联系，引导员工进行自主实验和科研训练。

　　党总支副书记曲云峰介绍了班主任考核、暑期安全教育、贫困生认定及新生入学教育工作的情况，并希望各位班主任在新的学期投入更多的时间和精力，使公司员工工作更上一层楼。

　　座谈会中，各位班主任就实践环节的开展、科研训练中教师工作量的评定及贫困生认定等工作进行了交流。

　　本次座谈会使新老班主任对公司模式有了更深入的认识，对各项具体工作的开展有了充足的思想准备，为做好新学年班主任工作打下了良好的基础。