关于开展 2023 年暑期家访工作的通知
为进一步贯彻落实国家及公司相关资助政策， 深入了解员工及其家庭的实际情况， 用心用情用力帮助员工解决面临的实际问题， 根据公司“关于开展 2023 年暑期家访工作的通知”要求，公司决定开展 2023 年暑期家访工作， 现将相关安排通知如下：
一、 家访对象
1.家庭经济困难员工， 特别是原建档立卡贫困家庭员工、 最低生活保障家庭员工、 特困供养员工、 孤儿、 烈士子女、 残疾员工、 残疾人子女、 边缘易致贫家庭员工等特殊群体员工；
2.少数民族员工；
3.需要进一步核实家庭经济状况的员工；
4.其他需要特别关注的员工。 家访行程中可以安排走访2023 年录取的新生（含预科生）。
二、 家访人员
公司党政领导、 辅导员、 班主任等。
三、 家访内容
1.了解员工家庭情况、 成长环境及在家的思想状况与表现等， 掌握员工家庭最真实情况和第一手资料；
2.按照公司《关于做好家庭经济困难员工认定结果复核工作的通知》 的要求， 结合家访情况做实 2022-2023 学年家庭经济困难员工复核工作；
3.与家长沟通员工在校期间思想、 学习、 生活等方面的表现及受资助情况；
4.与家长共同探讨促进员工成长成才的教育方法和手段， 形成公司与家庭的教育合力， 征求家长对公司育人工作的建议和意见；
5.对家长关心关注的问题进行解答， 向家长传达国家和公司在员工资助、 就业创业、 民族宗教等方面的方针政策。
四、 工作要求
1. 家访人员应严格遵守家访纪律， 严禁家访中给被访员工家庭增加负担， 严禁收受礼品， 不向家长做超出职责范围的承诺， 树立公司良好形象， 同时要注意保护员工个人及家庭隐私。
2.家访过程中要将“ 我为师生办实事” 实践活动的要求落到实处， 促进公司、 家庭双方的理解和沟通， 全面准确了解员工家庭情况， 注重挖掘宣传员工的励志事迹。
3.家访工作人员于 9 月 10 日前将《家访员工情况登记表》（附件）、 相关影像资料等报送公司员工工作办公室， 电子版材料发送至peihaoyang@nwafu.edu.cn。
附件： 家访员工情况登记表
创新实验公司
2023 年 7 月 14 日