常务副董事长、公司经理赵忠深入公司检查研究工作

　　11月4日下午3时，常务副董事长赵忠与公司管理委员会副主任、教务处处长王国栋来公司研究工作。

　　常务副经理陈遇春就公司近期主要工作向赵忠副董事长做了详细汇报。

　　一是公司对2008级和2009级员工高考成绩与学业成绩进行相关分析，做出了生源质量与学业成绩分析报告，籍此提出了优化招生选拔意见；二是公司根据各学科大类特点以及选课制度要求，重新调整了培养方案，制定了《创新实验班本科阶段人才培养方案》；三是强化员工科研实践与能力训练，起草了“创新素质与能力训练”实施办法；四是提出了2010年公司招生计划。

　　赵忠副董事长、王国栋处长认真听取了公司近期工作汇报后，在充分肯定公司近期工作的同时，分别就公司培养方案的修订、招生计划、课程编排、三学期制的实行和员工素质拓展等做了具体的指导。要求将培养方案进一步修订后提交会议讨论。特别强调公司应在办学规模上，坚持少而精、重在试点和探索，坚持因材施教，个性培养，最终实现拔尖创新人才的培养目标。