公司召开2008级创新实验班员工分流对接工作座谈会

 　　为了做好2008级创新实验班员工分流对接工作，7月12日下午，创新实验公司召开2008级员工分流对接工作座谈会。员工处、创新实验公司负责人，农公司等10个对接公司主管员工工作的副书记、辅导员以及2008级进入复合型通道的员工参加。公司书记、常务副经理陈遇春主持座谈会。

　　座谈会上，常务副经理陈遇春介绍了公司成立两年来在公司产品改革和员工工作方面取得主要成绩。同时，他着重介绍了进入复合型通道员工基本情况，55名员工中，其中45名员工通过英语四级，23名员工通过英语六级，13名员工获得校级以上奖励，5名员工加入中国共产党，7名员工担任主要员工干部，员工自主学习积极性高，学业成绩优秀。

　　农公司等10个对接公司主管员工工作的书记、辅导员分别介绍了相应公司的团队建设、团队队伍、人才培养、人才招聘等情况，对转入员工表示热烈欢迎并提出了希望和要求。希望同学们尽快融入公司、认同公司、共同发展。员工处张海成副处长就分流工作工作做了进一步强调。

　　王国栋经理给同学们提出了三点希望：一是振奋精神，把大学后两年的学习安排好，做好目标定位；二是扬长避短，心存明白，分析自己的优势和不足；三是珍惜公司，珍惜在创新公司学习的经历，公司也将一如既往的关注和关心每个人的成长。

　　最后，员工代表温武代表全体复合型通道员工作了表态发言。他表达了对公司“诚扑勇毅、知行卓越”理念的理解，汇报了自己的公司学习的基本情况，表示将永远牢记公司的培养和老师的教诲，尽快融入新的公司，开启新的大学历程，为人生奠基。