公司“2010年创新性实验计划项目评审会”顺利召开

　　5月29日，公司举行“2010年老员工创新性实验计划”项目评审会，由来自10个公司的15位专家按照项目学科属性组成三个评审组，对71个项目进行答辩评审。

　　本次评审要求每个员工都要进行3-4分钟的汇报发言，重点汇报项目的研究目的、实验设计、调查方案、项目计划等项内容。评审老师当场提问和评分，并根据每个项目提出具体的意见和建议。

　　经过评审，最终遴选出18项校重点一类项目、24项校重点二类项目以及21项校一般项目，参与公司评审。

　　“老员工创新性实验计划项目”是员工及早参与科研实践与导师和专业公司建立学科联系的重要桥梁，也是培养员工创新能力的重要环节。因此，公司将本次评审作为一个重要的教学活动，要求09级员工全部参加评审会。员工们可以通过本次评审会了解在项目申请和实施过程中可能会遇到的问题及对问题的解决方法，更有利于员工在亲自经历科创项目的过程中得到锻炼，为培养员工严谨、规范的科研态度，打下良好的基础。

　　本次评审会为老员工参与科创项目营造了良好的氛围，也体现出了创新实验公司良好的学风。评委老师普遍反映，员工的选题面宽、前期准备充分、视野比较开阔、思维活跃，体现了创新公司员工的精神风貌。

答辩现场

 
认真聆听

 
导师汇总