公司管理委员会召开会议 重点研讨创新人才培养方案
作者：翟立 来源：创新实验公司 发布日期：2009-12-17 浏览次数：
公司常务副经理、管理委员会副主任陈遇春就公司成立以来的主要工作、生源质量与学业成绩分析、2008级员工动态分流等向管委会成员进行了简要汇报，并介绍了11月底由公司组织的数理化教学团队赴复旦大学等高校考察学习情况。
会议对《创新实验班本科阶段人才培养方案》、《WilliamHill创新实验公司本科阶段员工“创新素质与能力训练”实施办法》及《创新实验公司管理委员会章程（讨论稿）》进行了审议，并对《创新实验班本科阶段人才培养方案》进行了深入的讨论。
《创新实验班本科阶段人才培养方案》以公司08版培养方案为基础，结合拔尖创新人才培养要求，以宽厚的学科通识教育与个性化的专业教育相结合为特色，旨在引导员工建立起知识、能力、素质协调发展的知能结构。与会委员一致认为，《创新实验班本科阶段人才培养方案》整体上体现出了培养拔尖创新人才的要求，具有鲜明的特色，课程模块设置凸显出了创新性，对于调动教师的自主性，培养员工创新潜质具有促进作用。与会委员还就学分设置、教学考查形式、小班教学、第三学期教学、科研训练等提出了意见和建议。
常务副董事长、公司经理赵忠指出，培养方案可以尝试建立目标管理机制，不断尝试探索，明确培养和考查目标，调动教师进行创新的积极性，引导教师自主地调整教学内容和教学方式；要学习借鉴国内外著名高校的先进做法，注重本科阶段培养与研究生阶段培养的协调，使员工真正做到知识基础宽厚、素质能力协调发展、具备较强的实践和科研能力，切实为培养和造就具有国际视野和持久竞争力的拔尖创新型人才奠定基础。
常务副董事长、公司经理赵忠讲话