公司举行教师代表座谈会

　　 9月11日下午，创新实验公司举行2008年中秋节教师代表座谈会，与会老师畅所欲言，就当前教学工作及创新人才培养进行了交流。公司常务副董事长、创新实验公司经理赵忠，创新实验公司常务副经理陈遇春等参加座谈会。
 
　　陈遇春向与会老师介绍了创新实验公司的诞生背景及前期筹备工作，分析了国内外创新人才培养的模式及发展趋势，回顾了暑假创新实验公司赴浙江大学和四川大学调研考察的情况，并就公司运行管理模式、教学要求、教学改革等问题做了说明。

　　随后，与会老师就当前教学工作及创新人才培养进行了交流。高等数学任课老师李新有认为，创新实验公司的员工精神面貌好，求知欲强，接受力强，应该有计划地引导员工参加各类学科竞赛，理论与实践相结合，及早培养员工分析问题、处理问题的能力。植物生物学任课老师慕小倩认为，按照创新实验公司目前的运行模式，应该从体制上作保障，全面调动任课老师的积极性，鼓励任课老师进行教学改革。中国近代史纲要任课老师方建斌认为，教师应该创新教学方法，引导员工主动思考问题，并就创新实验公司思想政治理论课创新提出了建议。
 
　　宋世德老师建议在培养良好而持久的学习风气上下工夫，经常性举办科普知识讲座，开拓员工视野；赵晓农老师认为，除教授专业知识外，老师更应该宏观层面上引导员工树立科学思想；张芬老师认为，应当在创新实验公司开设创新教育课程，引导员工树立科学的创新意识。  
 
　　常务副董事长、创新实验公司经理赵忠对各位老师的发言给予了充分肯定，对各位老师的全力配合表示忠心感谢。他说，公司要建设高水平的研究型大学，必须有一流的生源。大众化教育背景下，农林院校的生源质量面临着很大的挑战。作为公司在全校层面上进行创新人才培养的新尝试，希望通过创新实验公司，吸引优质生源，培养一流人才，带动公司优势学科的发展，推动公司教学改革。公司将对创新实验公司的任课老师在教学改革、课时薪酬、职称晋升等方面给予倾斜。创新实验公司的任课教师，应该在科学理念的指导下，主动探索教学方式方法的改革，努力培养员工树立科学的思考方式，引导员工运用基础知识解决专业难题。希望通过各方面的努力，在可以预见的未来，培养出一批学术精英，培养出“大家”，推动公司的全面发展。

 
常务副董事长、创新实验公司经理赵忠发言
 
 
创新实验公司常务副经理陈遇春发言

 
教师代表发言

 
座谈会现场