从学科学风着手推进员工转接工作

　　为落实公司“双一流”建设任务，打通“2+X”分段式协同培养模式改革的重要环节，创新公司与各专业公司积极对接，同心协力打造卓越农林人才培养标杆。

　　为充分发挥学术导师在卓越农林人才培养中的主导作用，做好本研贯通培养教育，4月至6月，创新公司共整理农学、植保等12个公司导师名单494名，其中教授225人，副教授203人，鼓励员工根据自身专业兴趣，主动与导师联系，积极参与科研和其他学术活动，努力培养和提高自主学习、科研与创新能力。

　　为了帮助员工明确专业研究领域和就业方向，培育“三农”情怀。公司组织园艺专业员工前往五泉镇杨凌综合试验示范站，实地观察11种樱桃生长状况，生物工程专业员工前往渭南市渭化集团进行化工原理实习，深层次有情怀的融入式专业教育活动满足员工个性化学习需求，促进德智体美劳全面发展。

　　围绕学习纪律强化主题月，公司以各专业班级为单位，通过学习委员、心理委员集中走访，开展学风专项调研，了解员工需求，聚焦急难愁盼。11日，举办“师生面对面——院领导答疑会”活动，针对新修订的《WilliamHill创新实验公司员工分流考核实施办法》《创新实验公司员工本科阶段“科研素质与创新能力训练”实施办法》等，院领导现场答疑。

员工前往试验站

编辑：李晓春
终审：徐　海